Führungskultur
Gute, gesunde Führung ist essenziell für erfolgreiche Organisationen. Einer der wesentlichen Faktoren für Stress und Überlastung und auch für Dienst nach Vorschrift ist schlechte Führung.
Gute Führung führt in jedem Fall zu mehr Mitarbeitergesundheit und darüber hinaus zu mehr Produktivität, Resilienz und Stabilität einer Organisation, gerade in immer instabileren Zeiten.
Eine gesunde, lebendige Führungskultur ist mehr als nur persönliche Fähigkeit der einzelnen Führungskräfte, sie
- entwickelt sich ständig weiter, ist ein gemeinschaftlicher Lernprozess zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
- integriert Emotionen souverän in die Führungstätigkeit und führt so zu Authentizität und Klarheit der Führungskräfte.
- stärkt die Eigenmotivation und Kreativität der Mitarbeitenden.
- nutzt die Chancen von Misserfolgen durch eine gesunde Fehlerkultur.
Wir unterstützen Sie dabei, die Führungskultur Ihrer Organisation weiterzuentwickeln.
Konzeption, Beratung und Begleitung
Unsere Leistungen:
Analyse:
- Was wünschen Sie sich für die Führungskultur Ihrer Organisation?
- Was braucht Ihre Organisation? (Analyse z.B. durch Mitarbeitenden-Befragung, Analyse-Workshops, …)
Vision, Konzept und Maßnahmen:
- Gemeinsame Zielsetzung für gesunde Führung: Was soll konkret verändert werden?
- Team-Workshops: z.B. zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit, zur gemeinsamen Ausrichtung, zur Klärung von Konflikten, usw.
- Führungskräfte-Trainings: Führung, Kommunikation, Fehler-Kultur, Konflikt-Management, Change Management, usw.
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Optimierung als kontinuierlicher Bestandteil der Organisationskultur
Zielgruppe: Personalentwicklung, Führungskräfte